Êtes-vous à l’aise et efficace sur votre lieu de travail? Naturellement, nous entendons aussi par là un salaire convenable, c’est pourquoi tous les employés de Hallmark reçoivent un salaire conforme au marché, basé sur l’échelle des fonctions. En plus de leur salaire, nos employés bénéficient de divers avantages :
Les employés qui ont un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée se sentent en meilleure santé, sont souvent plus performants et éprouvent une plus grande satisfaction au travail. Chez Hallmark, nous considérons donc qu’il est important que nos employés aient un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Chez Hallmark, nous travaillons 39 heures, ce qui signifie que vous accumulez 6 jours de RTT. En outre, nous nous efforçons de rendre la situation aussi agréable que possible en proposant à nos employés des horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler à domicile. Cette flexibilité dépend de votre fonction.
‘Outre un bon salaire de base, Hallmark offre un vaste package d’avantages.’
Nous pensons qu’il est important de se développer en permanence. Tout au long de l’année, nous organisons diverses sessions d’inspiration, des ateliers, des activités de développement d’équipe et de développement individuel, sans oublier bien sûr l’’apprentissage sur le tas’. Vous bénéficiez d’une grande liberté dans votre fonction pour vous aider à évoluer rapidement, et les initiatives sont valorisées et soutenues.
En plus des autres conditions, Hallmark organise diverses fêtes, quiz et apéritifs.
Chez Hallmark, les jours se suivent mais ne se ressemblent pas : il se peut que nous vous réservions une belle surprise, par exemple à Noël ou à l’occasion de votre anniversaire. Nos collègues se sentent appréciés à leur juste valeur et nous faisons tout pour motiver et inspirer chacun d’entre eux.